为让新员工全面了解企业情况，尽快熟悉企业文化，融入组织，适应工作岗位，增强对企业的归属感，8月2日，集团公司在39楼会议室召开新员工入职培训座谈会。参加培训的14名新员工有来自校园招聘的应届毕业生，也有来自社会招聘的专业人员。集团公司总经理魏志、党委副书记刘光新等领导到场参加。
培训会上，集团公司人力资源部详细介绍了公司的发展历程、企业文化、规章制度、职业发展通道等内容，让新员工对公司发展、管理制度、薪酬绩效体系、个人发展通道等有了更全面深入的认识，为新员工尽快适应企业环境履行岗位职责提供了针对性指导。14名新员工分别作了简短的自我介绍、畅谈入职以来的工作感受、表达了加入深物业团队的欣喜之情。他们相信，只要脚踏实地的工作，充分发挥自身的专业技能，就一定能为公司持续发展壮大贡献力量，实现自我提升的梦想。
集团公司党委副书记刘光新以个人丰富的阅历，分享了自己的工作体会，并对新员工提出三点希望：一是要有主人翁精神，多观察、善倾听，尽快了解和熟悉企业，适应企业环境，充分发挥个能所长，与企业同步成长；二是保持自我、展示自我，在尽快融入企业文化、融入团队的同时，给公司注入新的活力，带来健康、积极的影响；三是追求进步、加强修养，定目标、善学习、多思考，从实践中学，向老员工学，锻造个人职业素质和能力，当好企业发展的接班人。
集团公司总经理魏志鼓励大家尽快适应岗位角色的转变，戒骄戒躁，当好“国贸”精神的守护者，为企业的繁荣发展增砖添瓦。他以一位长者和前辈的身份讲述了对工作的认识和体会，并对新员工提出了三点要求：一、加强个人学习，不断提升能力，把自己锻炼成对企业、对社会有用的人；二、追求理性思维，重诚信、守规则、能干事，培养良好的职业习惯；三、讲究科学管理、注重人文关怀，要尊重事物发展规律，要有奉献精神、有理想和有责任感，要认清自己肩负的责任，为企业未来更好的发展共同努力。
入职培训在轻松愉快的气氛中圆满结束。参加培训的新员工纷纷表示，通过培训座谈，拉近了他们与领导之间的距离，感受到领导的平易近人，同时也让他们了解和熟悉了企业，更加清楚了个人职业发展规划，今后要立足岗位，加强学习，提高能力，不辱使命，为建设和谐企业多做贡献！