为帮助2019年新入职员工全面了解集团概况、熟悉企业文化，快速适应岗位角色，7月22-27日，深物业集团举行主题为“树立主人翁意识·与深物业共成长”的新员工入职培训。本次培训包括开班仪式、课程培训、项目参观、素质拓展等四项内容，培训将理论与实践相结合，形式新颖，内容丰富，达到良好的培训效果。
7月22日，开班仪式上，集团人力资源部负责人作了开班动员讲话，对新员工提出四点希望和要求：一是转变角色，坚守信念；二是找准定位，不断进步；三是爱岗敬业，尽职尽责；四是团结一心，同舟共济。
7月22-24日，集团组织新员工集中学习培训。培训由集团各部门及下属公司负责人担任讲师，内容大到集团发展历程、战略愿景、企业文化，小到对各部门的人员配置、工作制度、业务运作流程等，都作了详尽讲解。通过学习培训，新员工对集团企业文化、发展愿景等有了更深入的认识，对各部门及下属公司的职能职责、工作制度、业务流程等有了更为全面的了解。
7月25日，集团组织新员工前往皇岗口岸片区实地参观金领假日公寓项目。在营销中心，项目经理为新员工详细介绍了该片区地产开发历程，重点讲解了项目的区位优势、交通位置、未来前景和目前的销售情况，并带领大家参观了项目沙盘和样板房，让全体新员工对集团建筑产品的历史与渊源有个更深的认识。
7月26、27日，集团人力资源部组织22名新员工进行户外拓展培训。为帮助新员工完成由学生向企业员工的身份转变，快速融入企业团队，本次拓展设置了无轨列车、信任背摔、共同进退、火海逃生等项目。通过项目闯关和比赛，在每一位参训者的全力投入与积极配合下，每一支队伍都圆满地完成指定任务，达到提高团队协作、快速实现目标的培训目的。
培训结束后，参训人员表示，通过集中学习、实地参观、拓展培训，不仅对集团的发展现状有了全面了解，而且进一步增强了团队凝聚力，加深了对集团未来发展的期待。在今后的工作中，将尽快找准角色定位，积极融入团队，充分发挥个人价值，为集团转型跨越发展贡献力量。