近年来，随着各项业务快速发展与整体规模的不断扩大，深物业集团对工作质量与效率的要求逐步提高。集团总部各部室修订、制定了系列工作指导文件与管理办法，各项规章制度趋近完善。为有效贯彻执行各项制度，使员工进一步熟悉和掌握公司制度，明确办事流程，提高工作效率，强化合规意识，集团人力资源部将制度宣贯培训列入2019年度重点工作，并严格落实了相关工作。
一、 明确工作，强化责任。
2019年初，集团人力资源部积极筹备制度宣贯前期工作，协同各部门分析制度宣贯需求，收集各部门制度宣贯课题；组织总部各部门深入研讨，收集多方意见和建议，形成2019年度制度宣贯工作计划；细化工作责任到人，动态掌握培训宣讲准备进度，确保宣贯计划按期落实；借助OA、工作群等渠道及时宣传通知培训信息，督促相关人员按时参与培训。
二、 精心组织，狠抓落实。
本着“同筹划、同部署、同落实”的原则，在各部门的配合下，此次制度宣贯实现了良好的培训参与率。集团总部10个部门共26课时的内容，每项制度由部门负责人或相应岗位的员工主讲，深度参与制度宣贯工作的总部员工约20余位。集团总部及下属企业其他员工积极参与了相关制度的培训，累计参训人员逾500人。
总体而言，2019年度制度宣贯培训按计划圆满完成并取得了良好效果。一是加深了员工对公司制度的理解程度，有利于其正确运用各项规章制度，真正做到“有所为有所不为”。二是梳理了公司制度中的工作流程，有利于提高员工的办公效率，加强部门间工作的协同性。三是通过全面的制度宣讲，有利于在全公司营造学业务、增本领、改作风、提效能的工作氛围。