为进一步做好集团应届毕业生培养与管理工作，11月27日，深物业集团举办2020年应届毕业新入职员工座谈会。集团领导班子成员、2020年应届毕业新入职员工、2019年毕业生代表等20余人参加会议。
会上，新入职员工汇报了近半年来的工作、生活和学习情况，就如何转变思维适应职场生活、提高职业素养作了精彩分享，并为集团未来发展积极建言献策。两名2019年入职员工代表分享了工作感悟。
集团领导对全体新入职员工殷切寄语，分享人生经验和感悟，提出职业发展建议及期许，希望大家尽快成长为“多专多能”型人才，实现个人与公司的共同发展。
集团党委副书记、总经理王航军指出，新入职员工要有朝气、有正气、有锐气，以蓬勃向上的精神面对工作生活，以德为先、感恩为先，敢于发问、提出自己的想法和见解；要用辩证的、系统的、创新的、战略的思维看问题，找准重点、抓住关键，小事不怠、聚沙成塔，在每天的工作中实践创新，深入领会集团企业文化，传承敢为人先、变革图强的企业精神。
集团党委书记、董事长刘声向充分肯定了新入职员工工作以来的工作成果，并寄语：一要珍惜当前大好的发展时机。在深圳建设中国特色社会主义先行示范区、实施综合改革试点等利好叠加的背景下，要抓住新时代的脉搏，跟上新时代的步伐，超前谋划，把握机遇。二要脚踏实地，有所作为，有所追求。要有实现梦想的豪情壮志，胸怀天下的责任担当，将小我融入大我，开拓视野，提高格局。三要不惧挑战，毫不气馁，提高抗挫能力。尽快实现职场人的转变，正确应对挫折，反躬自省，主动沟通，提高处事能力。四要精益求精，追求做最好的自我。端正态度，把工作做细做实做到位，展现最高的水平。五要强化学习，不断地提升丰富自己。明确定位，积极学习政治理论、党的路线方针政策，以工作需求为导向深化业务知识学习，强化社会经验、社会热点的学习，举一反三，触类旁通，尽快成长成才。
本次座谈会增进了集团领导与新入职员工之间的沟通交流，体现了集团对年轻人才的关心关怀和高度重视，激励广大新员工快速进步，早日成长为推动集团发展的生力军。